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少儿保险怎么买最好?挑选少儿保险时应该注意什么?

2020-05-23 2 分享到:

经历了这场严重的新冠疫情,后台有不少关于“少儿保险怎么买”的留言,今天我就跟大家具体聊聊。

孩子成长阶段可能会面临什么风险?少儿保险怎么买最好?

1、孩子成长阶段面临什么风险?

2、少儿保险怎么买?

3、建议

N1

孩子成长阶段面临什么风险?从孩子呱呱坠地至长大成人的这18年里,家长得操不少心,尤其是婴幼儿阶段,小伤、小病时常发生。

那么孩子成长阶段,会面临什么风险呢?

1意外风险

孩子小,对世界充满了好奇,自我保护意识弱。

0-5岁婴幼儿时期,最让父母揪心,走路不稳,总少不了跌跌撞撞、烧伤烫伤、误吞异物等意外风险。

6-14岁少年时期,孩子天性好动,可能会发生摔伤骨折、交通意外、溺亡、猫抓狗咬等意外伤害。

15-18岁青春期,运动伤害最常见,比如玩滑板、极限骑行、攀岩等刺激运动,一不小心,就会产生严重的意外伤害。

所以,意外险是孩子成长阶段必不可少的意外风险保障,主要应对意外医疗费用报销等问题。

2小病医疗风险

孩子小、抵抗力差,发烧、感冒、咳嗽、支气管炎等经常上医院,要么门诊要么住院。

少儿保险怎么买最好?挑选少儿保险时应该注意什么?

如上图,0-6岁的孩子,住院占比很大,建议宝爸宝妈给孩子买一份普通小额住院医疗险,可以报销医保外的剩余费用,少花点钱。

3大病风险

虽然儿童时期不是重疾高发阶段,但少儿成长阶段的大病风险也不容忽视。

据少儿癌症资料统计,少儿恶性肿瘤发病高峰期在0-4岁,其中白血病占比30%以上。

一些特殊儿童疾病,比如川崎病、急性心肌炎、严重脑炎脑膜炎、严重脊髓灰质炎、严重癫痫等,都是成长阶段高发的。

随着医疗技术越来越先进,大病生存率也越来越高,但医疗费还是很昂贵。

众所周知,医保报销有上限,准备一份重疾险、百万医疗险是很有必要的,可以补偿大病医疗巨额花费,减轻经济压力,毕竟大病面前,有钱才能救命!

意外险、普通医疗险、重疾险、百万医疗险,都是孩子成长阶段应该尽量配齐的保险。

教育金这类理财险,有闲钱可以买,但建议优先配置这四类基础保障,要不占用大量现金流,留给其他保障类产品的预算就会大幅减少。N2

少儿保险怎么买?

下面就来具体看看,成长阶段必备的少儿保险怎么买,挑选时应该注意什么?

1优先买国家医保

医保,是国家给老百姓的兜底福利,每个人都应该参保,但医保仅报销社保范围内的费用,社保外的自费药、进口药等都需自付。

所以建议优先买医保,再购买以下这4种商业保险来补充报销疾病、意外支出的医疗费用。

2意外险怎么买?

意外险,主要是两个责任:

(1)身故/伤残,可以一次性获赔一笔钱,10岁以下孩子身故保额不能超过20万;10-18岁,身故保额不能超过50万,但伤残保额并无此限制。

(2)意外导致的医疗门诊、住院费用,建议选择扩展社保外费用报销的意外险。

3医疗险怎么买?

医疗险,主要分2种情况:

(1)普通小额医疗险,应对小病医疗费用支出,比如孩子发烧、支气管炎、肺炎住院等。

(2)百万医疗险:不限社保范围内外,0免赔,100%报销,补偿大病医疗费大额医疗支出。

少儿保险怎么买最好?挑选少儿保险时应该注意什么?

4重疾险怎么买?

少儿重疾险,和成人重疾险略有不同,除了保额要买够外,还应着重关注少儿特疾保障,也就是少儿时期高发重疾可额外赔付,比如白血病、川崎病、重症手足口病等。

少儿特疾赔付,目前市面上最好的赔付条件是,不限出险年龄、最多可额外赔150%。

5少儿教育金

教育金一般18岁开始领取,补充孩子大学、读研甚至出国深造的教育费、生活费等。

挑选教育金,主要看这2点:

内部收益率收益越高越好;

现金价值越快回本越好。

N3

建议

少儿保险怎么买?相信宝爸宝妈心中都有合适的想法,在孩子成长阶段、宝爸宝妈家庭责任最重的阶段,用保险转移意外、疾病风险。

尽量配齐意外险、小额医疗险、百万医疗险、重疾险,如果有多余预算,可以考虑教育金。

至于寿险,对于没有家庭经济贡献的孩子而言,配置意义不大。

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苏** 2017-03-01

社会补充医疗可以自己缴么?社会补充医疗可以自己缴么?

1.对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。2.对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。3.办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。4.再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。5.对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的,需要申请“社保转移”手续,其具体办理流程如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。6.另外需要注意的一点就是:养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。  2017-03-01
李** 2017-02-27

工资缴费基数的第二档是多少呢?工资缴费基数的第二档是多少呢?养老保险和医疗保险的基数是不是都不一样呢?

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。因此无法确定一档,二档,三档各缴纳多少费用,基数相同,但交费比例不一样。以员工工资为基数 1.养老保险金——单位20%,个人8%; 2.医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%; 3.失业保险金——单位2%,个人1%; 4.工伤保险金——单位0.6%; 5.生育保险金——单位0.9%。 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准  2017-02-27
杜** 2017-02-27

请问失业保险领取能代办吗?请问失业保险领取能代办吗?

不能代办,一般情况下必须本人,但是如果遇到申请人大病、卧床在家等情况,代办人必须带好申请人签名的委托书、申请人身份证及其他相关材料办理。  2017-02-27

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