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平安附加成人恶性肿瘤怎么样?保哪些大病?产品介绍

2019-03-11 8325 分享到:

平安附加成人恶性肿瘤怎么样

成人的恶性肿瘤发生率有多高,据专家医生介绍,从统计来看每10个人就有一个人有肿瘤,这个概率是惊人的,以前的人死了不知道自己是什么原因,现在诊断技术的进步,在发病初期就可以知道得了什么病,治愈效果要好很多,生存率也高很多,成人治疗恶性肿瘤需要耐心,恒心,并要有经济支撑。

平安附加成人恶性肿瘤可以额外再给两次恶性肿瘤的赔付机会,在重疾分组中,每一组重疾只能赔一次,不分组的重疾里面也是每一种重疾只能赔一次,意味着恶性肿瘤只能赔一次,因此多次赔付的恶性肿瘤就很有存在的必要,不管是新发、复发、转移只要过了5年还有就可以赔。

平安附加成人恶性肿瘤怎么样?保哪些大病?产品介绍

平安附加成人恶性肿瘤保哪些大病

保恶性肿瘤,根据《疾病和有关健康问题的国际统计分类》(ICD-10)里面的分布,里面有90多种恶性肿瘤,发病于身体各个位置,包括口腔、鼻子、胃、肺、肝、乳腺等等是全身性的疾病,甚至是血液和骨骼。

平安附加成人恶性肿瘤产品介绍

等待期:90天

90 日内,被保险人首次发病并经医院确诊为本附加险合同约定的恶性肿瘤,不承担保险责任,将退还所支付的附加险合同的保险费,附加险合同终止。续保或意外不算等待期。

恶性肿瘤保险金:

第一次赔付:重疾赔付(主险);

第二次赔付:生存满5年或5年以上,第2次确诊赔100%保额;

第三次赔付:自第2次确诊又过了5年或5年以上,第3次确诊赔100%保额。

第二次及第三次确诊的恶性肿瘤包括:

(1)与前一次恶性肿瘤无关的新发恶性肿瘤;

(2)前一次恶性肿瘤复发、转移;

(3)前一次恶性肿瘤仍持续存在。

可以看到恶性肿瘤的赔付最严格的是时间问题,第1次坚持治疗,就算是维持着生命,5年后还是可以再次赔付,不过一般能或5年复发率会大大降低,医学上称5年生存率为治愈,不过没关系,这款保终身,在未来任何时候都是可以保障的,等于给恶性肿瘤上道锁。

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苏** 2017-03-01

社会补充医疗可以自己缴么?社会补充医疗可以自己缴么?

1.对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。2.对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。3.办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。4.再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。5.对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的,需要申请“社保转移”手续,其具体办理流程如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。6.另外需要注意的一点就是:养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。  2017-03-01
李** 2017-02-27

工资缴费基数的第二档是多少呢?工资缴费基数的第二档是多少呢?养老保险和医疗保险的基数是不是都不一样呢?

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。因此无法确定一档,二档,三档各缴纳多少费用,基数相同,但交费比例不一样。以员工工资为基数 1.养老保险金——单位20%,个人8%; 2.医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%; 3.失业保险金——单位2%,个人1%; 4.工伤保险金——单位0.6%; 5.生育保险金——单位0.9%。 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准  2017-02-27
杜** 2017-02-27

请问失业保险领取能代办吗?请问失业保险领取能代办吗?

不能代办,一般情况下必须本人,但是如果遇到申请人大病、卧床在家等情况,代办人必须带好申请人签名的委托书、申请人身份证及其他相关材料办理。  2017-02-27

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